Zukunft Gestalten: Daniel Neumann über Innovation und Teamgeist bei der en consulting GmbH

Von
Redaktion
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In einer Branche, die sich ständig zwischen Digitalisierung und menschlichem Miteinander bewegt, stellt die en consulting GmbH unter der Leitung von Daniel Neumann und Daniel Erpenbach einen bemerkenswerten Arbeitgeber dar. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Teamgeist und der Förderung individueller Talente revolutioniert das Unternehmen den Consulting-Markt, speziell in der Fitnessbranche. Im folgenden Interview gibt Daniel Neumann, Mitbegründer der en consulting GmbH, Einblicke in die Unternehmensphilosophie, die Kultur und was Bewerber erwarten können.

ARBEITGEBERaktuell: Guten Tag, Herr Neumann. Viele Unternehmen sehen sich oft mit Herausforderungen wie fehlendem Teamzusammenhalt und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten konfrontiert. Wie geht die en consulting GmbH diese Probleme an?

Daniel Neumann: Guten Tag! Ja, das stimmt. Wir bei der en consulting GmbH glauben fest an die Kraft einer kollaborativen Arbeitskultur und die individuelle Förderung jedes Einzelnen. Unser Ansatz basiert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Wir setzen auf Teamwork, Transparenz und offene Kommunikation, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

ARBEITGEBERaktuell: Sie und Ihr Mitgeschäftsführer, Herr Erpenbach, betonen die Bedeutung der Balance zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit. Können Sie darauf näher eingehen?

Daniel Neumann: Natürlich. In der heutigen, schnelllebigen Welt ist die Digitalisierung unvermeidlich und bringt viele Vorteile mit sich. Allerdings darf dabei der menschliche Aspekt nicht vernachlässigt werden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen, sondern als Menschen mit individuellen Bedürfnissen und Zielen gesehen werden. Das bedeutet für uns, Technologie so einzusetzen, dass sie unsere Arbeit effizienter macht, ohne die persönliche Interaktion und das menschliche Miteinander zu ersetzen.

ARBEITGEBERaktuell: Ihre Firma hat sich auf die Fitnessbranche spezialisiert. Was macht die en consulting GmbH in diesem Sektor so einzigartig?

Daniel Neumann: Was uns wirklich einzigartig macht, ist unsere Kombination aus tiefem Branchenwissen und digitalen Strategien. Wir verstehen nicht nur die Kernprobleme der Fitnessbranche, sondern haben auch innovative Lösungen entwickelt, um diese Herausforderungen zu meistern. Zudem betreiben wir selbst zwei Fitness- und Gesundheitsstudios, was uns einen praktischen Einblick in die Branche gibt. Diese direkte Erfahrung ermöglicht es uns, realistische und umsetzbare Beratungsdienstleistungen anzubieten, die unseren Kunden helfen, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein.

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.

Team-Meeting der en consulting GmbH.
Daniel Neumann, Gründer und Geschäftsführer der en consulting GmbH, im Team-Meeting. ©Paul Hoffmann
ARBEITGEBERaktuell: Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?

Daniel Neumann: Wir haben ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, das sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst. Jeder Mitarbeiter hat einen individuellen Entwicklungsplan, der auf seine persönlichen und beruflichen Ziele abgestimmt ist. Darüber hinaus fördern wir eine Kultur des lebenslangen Lernens und ermutigen unsere Teams, ihr Wissen ständig zu erweitern. Wir glauben, dass die persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens ist.

ARBEITGEBERaktuell: Welche Rolle spielt der Standort Erftstadt für Ihr Unternehmen?

Daniel Neumann: Erftstadt ist für uns mehr als nur ein Standort. Mit unserem modern ausgestatteten Bürogebäude bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Raum, in dem Wohlbefinden und Produktivität Hand in Hand gehen. Die hochwertige Ausstattung, inklusive modernster Technologie und Komfort, schafft eine Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Erftstadt ist zudem strategisch günstig gelegen, was uns erlaubt, sowohl lokale als auch überregionale Kunden effektiv zu betreuen.

ARBEITGEBERaktuell: Ihre Suche nach neuen Talenten ist ein wesentlicher Faktor für das Wachstum der en consulting GmbH. Wie gestaltet sich der Rekrutierungsprozess bei Ihnen?

Daniel Neumann: Unser Rekrutierungsprozess ist darauf ausgerichtet, nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönliche Einstellung der Bewerber zu bewerten. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für die Fitnessbranche teilen und die bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bewerber müssen nicht unbedingt über branchenspezifische Erfahrungen verfügen. Wichtig ist uns, dass sie eine offene Einstellung mitbringen und motiviert sind, Neues zu lernen. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das ihn optimal auf seine Aufgaben vorbereitet.

ARBEITGEBERaktuell: Können Sie uns mehr über die spezifischen Rollen erzählen, die Sie aktuell zu besetzen versuchen?

Daniel Neumann: Aktuell liegt unser Fokus insbesondere auf dem Vertriebsbereich. Wir suchen nach Vertriebsassistenten, die unser Team bei der Akquise und Betreuung unserer Kunden unterstützen. Dazu gehören die telefonische Vorqualifizierung von Interessenten, die Unterstützung unserer Strategieberater und die Planung sowie Vorbereitung von Terminen. Darüber hinaus sind wir auch auf der Suche nach Auszubildenden im Bereich „Dualer Bachelor Online-Marketing & Marketingmanagement (IST)“, um unser Angebot im digitalen Marketing weiter zu stärken. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, das gemeinsam mit uns wachsen und die Fitnessbranche positiv beeinflussen kann.

ARBEITGEBERaktuell: Was dürfen neue Mitarbeiter von der en consulting GmbH erwarten, insbesondere in Bezug auf Arbeitskultur und Mitarbeiterbenefits?

Daniel Neumann: Bei der en consulting GmbH legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter.

So profitieren diese von einem hochmodernen und angenehmen Arbeitsplatz in unserem Neubau-Büro im Herzen von Erftstadt, der durch ein umfangreiches Angebot an Vorteilen ergänzt wird. Zu diesen Benefits zählen nicht nur eine breite Palette kostenloser Getränke und kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Bürogebäude, sondern auch Zugang zur neuesten Technologie, einschließlich der aktuellsten Apple-Geräte, um eine effiziente und angenehme Arbeitsweise zu gewährleisten.

Ein besonderes Highlight ist unsere kostenlose Mitgliedschaft für jeden Mitarbeiter in unseren erstklassigen Fitnessstudios. Dieses Angebot unterstreicht unser Engagement für das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass ein gesunder Geist in einem gesunden Körper lebt und fördern aktiv die Work-Life-Balance unseres Teams. Diese Fitnessmitgliedschaft ermöglicht es unseren Mitarbeitern, in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz zu trainieren, was eine flexible Integration von Fitness in den Alltag erleichtert und zur Steigerung der allgemeinen Lebensqualität beiträgt.

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Wir fördern Eigeninitiative und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und ihre Ideen einzubringen. Kurz gesagt, wir bieten ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und in dem sie ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen können.

ARBEITGEBERaktuell: Zum Abschluss, Herr Neumann, welche Vision verfolgt die en consulting GmbH für die Zukunft?

Daniel Neumann: Unsere Vision ist es, die führende Unternehmensberatung in der Fitnessbranche im DACH-Raum zu werden. Wir möchten nicht nur durch unsere innovativen Lösungen und Dienstleistungen überzeugen, sondern auch als Arbeitgeber, der für seine positive und fördernde Unternehmenskultur bekannt ist. Indem wir weiterhin in unsere Mitarbeiter investieren und unser Dienstleistungsangebot ausbauen, streben wir danach, einen nachhaltigen Einfluss auf die Branche zu haben und unseren Kunden zu helfen, in einem sich ständig wandelnden Markt erfolgreich zu sein.

ARBEITGEBERaktuell: Vielen Dank, Herr Neumann, für diese Einblicke. Wir wünschen der en consulting GmbH weiterhin viel Erfolg.

Daniel Neumann: Vielen Dank für das Gespräch. Es war mir eine Freude, unsere Ansätze und Ziele mit Ihnen zu teilen.

 
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